Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na implementaci HRIS
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného specialistu na implementaci HRIS, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám optimalizovat a digitalizovat procesy v oblasti lidských zdrojů. Tento odborník bude hrát klíčovou roli při zavádění, konfiguraci a správě HR informačních systémů, čímž zajistí efektivní řízení lidských zdrojů a zlepšení uživatelské zkušenosti zaměstnanců.
Jako specialista na implementaci HRIS budete úzce spolupracovat s HR týmem, IT oddělením a dalšími zainteresovanými stranami, abyste zajistili hladký přechod na nové systémy a jejich efektivní využívání. Budete analyzovat potřeby organizace, navrhovat řešení, testovat nové funkce a školit uživatele, aby mohli systémy efektivně využívat.
Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat správu a konfiguraci HRIS, integraci s dalšími podnikovými systémy, řešení technických problémů a poskytování podpory uživatelům. Dále budete sledovat nové trendy a technologie v oblasti HRIS a doporučovat inovace, které mohou zlepšit efektivitu HR procesů.
Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s implementací HRIS, silné analytické schopnosti a schopnost efektivně komunikovat s různými týmy. Důležitá je také schopnost pracovat s daty, porozumění HR procesům a orientace na detail. Pokud máte vášeň pro technologie a HR a chcete se podílet na digitální transformaci v oblasti lidských zdrojů, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Implementace a konfigurace HR informačních systémů
- Spolupráce s HR a IT týmem na optimalizaci procesů
- Školení uživatelů a poskytování technické podpory
- Analýza a řešení technických problémů
- Integrace HRIS s dalšími podnikovými systémy
- Monitorování výkonu systému a doporučování vylepšení
- Správa uživatelských oprávnění a bezpečnostních nastavení
- Sledování nových trendů a technologií v oblasti HRIS
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s implementací a správou HRIS
- Znalost HR procesů a pracovních postupů
- Schopnost analyzovat a řešit technické problémy
- Silné komunikační a prezentační dovednosti
- Zkušenosti s integrací HRIS s dalšími systémy
- Schopnost pracovat s daty a vytvářet reporty
- Znalost bezpečnostních standardů a správy uživatelských oprávnění
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké zkušenosti máte s implementací HRIS?
- Jak byste postupovali při integraci HRIS s jinými podnikovými systémy?
- Jaké nástroje a technologie jste používali při správě HRIS?
- Jak byste řešili technický problém, který ovlivňuje HR procesy?
- Jaké metody používáte pro školení uživatelů na nové systémy?
- Jak sledujete nové trendy a inovace v oblasti HRIS?
- Jak byste zajistili bezpečnost a ochranu dat v HRIS?
- Jaké jsou podle vás klíčové faktory úspěšné implementace HRIS?
